社長のミッションステートメント
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1.学び続ける人になります。
自分の不完全さを認識し、常に謙虚に学び続ける人になります。
より上を目指し、一生涯成長し続ける人になります。
2.人財創りに本気で取り組みます。
EKSの財産は人です。
愛情をもって、粘り強く、人材育成に取り組みます。
誠意を尽くし、一所懸命仕事をする人、おもいやりを持った人財創りに本気で取り組みます。
3.人財が活きる社風(やる場)を創ります。
元気な挨拶で活力のある社風、
コミュニケーションが活発でチームワークの良い社風、自己を表現できる社風、
なりたい自分になれる社風、適正に評価される社風にします。
会社を退職するとき、EKSに勤めて本当に良かった、
自分の子供を入社させたい、EKSの社員と結婚させたいと思える会社創り、
夢を持ち続けられる会社創りをしていきます。
4.社員に物心両面の豊かさを提供します。
経済的な豊かさとともに、仕事を通して生きがいや働きがいといった
人としての心の豊かさを提供します。
仕事力はもちろん、「あなたと出会えてよかった」といわれるような
人間力を持った人財に教育していきます。
5.社員に安全な環境を提供します。
EKSの財産である社員が、毎日安全に作業できるよう、
安全第一の職場環境を提供します。
安全教育の実施を確実に行い、無事故無災害を達成します。
6.鐵の新たな価値の創造でお客様や社会に貢献します。
専門知識の追求に加え、関連する知識を学び続けることで、ゼネラリストの集団を目指します。
既存の技術を磨き、期待以上の仕事をするだけでなく、鐵の新たな価値を創造することにより、
お客様や社会に貢献します。
7.経営基盤を確立し、経営の安定化を図ります。
無借金経営を継続し、内部留保に努めます。
中長期計画や年度計画を作成し、計画的な経営を行い、経営の安定化を図ります。