東京・神奈川の鉄筋工事で困った時のEKS　-創業の精神-

社長のミッションステートメント

１．学び続ける人になります。

自分の不完全さを認識し、常に謙虚に学び続ける人になります。
より上を目指し、一生涯成長し続ける人になります。

２．人財創りに本気で取り組みます。

ＥＫＳの財産は人です。
愛情をもって、粘り強く、人材育成に取り組みます。
誠意を尽くし、一所懸命仕事をする人、おもいやりを持った人財創りに本気で取り組みます。
　

３．人財が活きる社風（やる場）を創ります。

元気な挨拶で活力のある社風、
コミュニケーションが活発でチームワークの良い社風、自己を表現できる社風、
なりたい自分になれる社風、適正に評価される社風にします。
会社を退職するとき、ＥＫＳに勤めて本当に良かった、
自分の子供を入社させたい、ＥＫＳの社員と結婚させたいと思える会社創り、
夢を持ち続けられる会社創りをしていきます。
　

４．社員に物心両面の豊かさを提供します。

経済的な豊かさとともに、仕事を通して生きがいや働きがいといった
人としての心の豊かさを提供します。
仕事力はもちろん、「あなたと出会えてよかった」といわれるような
人間力を持った人財に教育していきます。
　

５．社員に安全な環境を提供します。

ＥＫＳの財産である社員が、毎日安全に作業できるよう、
安全第一の職場環境を提供します。

安全教育の実施を確実に行い、無事故無災害を達成します。
　

６．鐵の新たな価値の創造でお客様や社会に貢献します。

専門知識の追求に加え、関連する知識を学び続けることで、ゼネラリストの集団を目指します。
既存の技術を磨き、期待以上の仕事をするだけでなく、鐵の新たな価値を創造することにより、
お客様や社会に貢献します。
　

７．経営基盤を確立し、経営の安定化を図ります。

無借金経営を継続し、内部留保に努めます。
中長期計画や年度計画を作成し、計画的な経営を行い、経営の安定化を図ります。